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Strom- und Gaspreisbremse: Aktualisierte FAQ des BMWK

3. August 2023RS47

Beitragsrecht: Neues SV-Meldeportal ab 4. Oktober 2023

1. August 2023RS46

Kurzarbeitergeld: Auslaufen der Sonderregelungen – Einbringung von Minusstunden – Aktualisierte FAQ der BDA

3. Juli 2023RS45

Gesetzlicher Mindestlohn: Mindestlohnkommission beschließt Anpassung

27. Juni 2023RS44

Kurzarbeitergeld: Auslaufen des erweiterten Zugangs zum Kurzarbeitergeld zum 1. Juli 2023

20. Juni 2023RS43

Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG)

20. Juni 2023RS42

Grenzüberschreitendes mobiles Arbeiten: Deutschland unterzeichnet Rahmenvereinbarung für EU-Mitgliedstaaten – BMAS-Merkblatt aktualisiert

19. Juni 2023RS41

„Regierung ist kein gutes Beispiel“

16. Juni 2023Neue Westfälische

Inklusion – Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts, Änderung der Ausgleichsabgabe

15. Juni 2023RS40

„Regierung ist kein gutes Beispiel“

15. Juni 2023Mindener Tageblatt
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Arbeitgeberverband Minden-Lübbecke e.V.
Pöttcherstr. 10
32423 Minden
Telefon (05 71) 82 82 00
Telefax (05 71) 8 51 94
info@agv-minden.de

Letzte Beiträge (Rundschreiben)

  • Entgelttransparenz: Rechtslage bei nicht rechtzeitiger Umsetzung der EU-Richtlinie
  • Beitrags- und Melderecht: Möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – Update
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht: „Der Weg zum Aufhebungsvertrag – Die perfekte Verhandlung“ am 6. Mai 2026
  • Arbeitsschutz: GDA-Leitlinien „Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes“ und „Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation“ aktualisiert

Letzte Beiträge (Pressespiegel)

  • „Das ist für OWL nicht akzeptabel“
  • „AGV zu Gast bei IMA Schelling“
  • „IMA Schelling ermöglicht AGV Beiratsmitgliedern einen Blick hinter die Kulissen“
  • „Beirat des Arbeitgeberverbandes Minden-Lübbecke bei IMA Schelling“
  • „NRW legt Arbeitsgerichte zusammen: Großer Widerstand kommt von Akteuren aus Minden“
  • Reagiert Hendrik Wüst? Arbeitgeber und Gewerkschaften in Minden-Lübbecke warnen vor dem „Gefühl des abgehängt sein“
  • „Arbeitsgerichte: Minden fühlt sich abgehängt“
  • „Arbeitsgerichte: Minden fühlt sich abgehängt“
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